全種目

茨城県

【事例】茨城県神栖市の部活動地域展開 ─ 東京との遠隔バレー指導とYouTube限定動画で広域ICTコーチング体制を構築

茨城県神栖市の部活動地域展開事例を紹介します。東京在住の専門指導者とのリモート接続によるバレーボール指導(月1回・4回実施)、軟式野球・サッカーのYouTube限定動画(各15本)配信でICTを活用。地域に指導者がいなくても専門指導を届ける新モデルです。
香川県

【事例】香川県東かがわ市の部活動地域展開 ─ スクールバス12台+ICカード乗降確認で遠距離移動と安全管理を同時解決

香川県東かがわ市の部活動地域展開事例を紹介します。人口約2万7千人・3校・28部活の小規模自治体が、市有スクールバス12台(ワゴン3台含む)を転用して1日約60人の生徒を送迎。ICカード乗降確認システムで学校・教委・保護者が三者リアルタイム監視。移動課題を行政インフラで解決した先進モデルです。
福岡県

【事例】福岡県の部活動地域展開 ─ 大学・企業・地域クラブが連携する「福岡県アスリート人材活用コンソーシアム」で大学生102名を指導者育成

福岡県の部活動地域展開事例を紹介します。福岡大・九州共立大・ANAあきんど・itoiXが連携する「福岡県アスリート人材活用コンソーシアム」を設立し、大学生102名・社会人4名を育成。8市町10クラブに延べ34名を派遣し、876名の生徒が参加しました。産学官連携による指導者確保モデルの先進事例です。
千葉県

【事例】千葉県の部活動地域展開 ─ 県設置の指導者人材バンク「ちばクラサポ」に1,383名登録・80名以上が地域クラブに派遣

千葉県の部活動地域展開事例を紹介します。県が設置した広域指導者人材バンク「ちばクラサポ」に令和7年7月時点で1,383名が登録し、80名以上が地域クラブに派遣。e-ラーニング研修で指導者の質も確保。都道府県レベルの広域マッチングモデルとして注目されています。
群馬県

【事例】群馬県の部活動地域展開 ─ 総括コーディネーター主導で全35市町村を巡回・「グンマ未来地域クラブ活動レター」で情報共有

群馬県の部活動地域展開事例を紹介します。総括コーディネーター1名と地区コーディネーター5名が全35市町村を巡回訪問し、定期ニュースレター「グンマ未来地域クラブ活動レター」(第18号まで継続)で情報共有。8市町1団体が運営体制整備を完了しています。
岐阜県

【事例】岐阜県の部活動地域展開 ─ 専門係設置と6地区コーディネーター体制で部活の72.5%が移行完了

岐阜県の部活動地域展開事例を紹介します。県教委に専任の「部活動改革専門係」を設置し、6地区コーディネーターと総括コーディネーターが全35市町村を伴走支援。令和6年度末時点で1,429部活中72.5%が移行完了。都道府県規模の三層支援構造が他自治体の参考になります。
千葉県

【事例】千葉県市川市の部活動地域展開 ─ 既存の総合型クラブを受け皿に1校4クラブからスモールスタート・段階拡大へ

千葉県市川市の部活動地域展開事例を紹介します。令和6年9月に市川市東部総合型地域スポーツクラブを受け皿に、1中学校・4クラブで試行的実証を開始。令和7年度に対象校を拡大し、令和8年度には文化部活動も地域移行対象に加える3段階計画で、大都市型のスモールスタートモデルを実践しています。
神奈川県

【事例】神奈川県藤沢市の部活動地域展開 ─ 推進協議会とアンケートで保護者・生徒の声を反映した移行計画

神奈川県藤沢市の部活動地域展開事例を紹介します。令和5年4月に推進協議会を設置し、校長・教員・生徒・保護者に対して個別アンケートを実施。方向性と計画案をウェブ公開し、3年間のモデル実証・検証アプローチで慎重かつ透明性の高い地域移行を進めています。
山口県

【事例】山口県山口市の部活動地域展開 ─ 専門推進室と会費収納管理システムで令和8年9月全市移行

山口県山口市の部活動地域展開事例を紹介します。専門の「部活動地域移行推進室」を設置し、市が地域クラブを直接設置・運営する直営型モデルを採用。会費収納管理システムをプロポーザルで調達し、6回の推進協議会で合意形成を進め、令和8年9月の全市移行を目指しています。
長野県

【事例】長野県上田市の部活動地域展開 ─ 「うえJOY」ブランドと補助金・マニュアル整備で令和8年度本格移行

長野県上田市の部活動地域展開事例を紹介します。「うえJOY」という愛称で令和8年度から本格移行。「上田市地域クラブ創設等支援補助金」と安全管理・ハラスメント防止マニュアルを整備し、登録認定制度で質を担保する「制度的インフラ先行整備」型の移行モデルは、他自治体の参考になる取り組みです。