中部

静岡県

【事例】静岡県静岡市の部活動地域展開 ─ 実証事業の知見を活かした「ハイブリッド型」2027年9月同時転換モデル

静岡県静岡市の部活動地域展開事例を紹介します。ハイブリッド型(市営クラブ+認定クラブの2本立て)による取り組みで、実証事業の知見を活かした「ハイブリッド型」2027年9月同時転換モデル。市内市立中学校 約47校の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
愛知県

【事例】愛知県名古屋市の部活動地域展開 ─ 小学校先行転換と民間委託で2025年10月に休日部活廃止へ

愛知県名古屋市の部活動地域展開事例を紹介します。民間委託(リーフラス株式会社)+将来的な地域クラブ移行による取り組みで、小学校先行転換と民間委託で2025年10月に休日部活廃止へ。市内市立中学校 約110校の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
新潟県

【事例】新潟県新潟市の部活動地域展開 ─ 大学・プロスポーツクラブ・行政の三者連携が生む「双方向型」指導者育成モデル

新潟県新潟市の部活動地域展開事例を紹介します。大学・プロスポーツクラブ・行政の三者連携型(新潟市北区モデル)による取り組みで、大学・プロスポーツクラブ・行政の三者連携が生む「双方向型」指導者育成モデル。市内市立中学校 約70校の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
愛知県

【事例】愛知県春日井市の部活動地域展開 ─ 400名超の指導者確保と市内全校一斉移行モデル

愛知県春日井市の部活動地域展開事例を紹介します。市教育委員会直営(総括コーディネーター配置)による取り組みで、400名超の指導者確保と市内全校一斉移行モデル。市内16校の事例です。保護者負担は参加会費:徴収なし(指導者謝金は市負担:1,600円/時間)。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
山梨県

【事例】山梨県甲府市の部活動地域展開 ─ 3年で15種目を段階展開・令和8年度実施分は市負担無料のポータル一元管理モデル

山梨県甲府市の部活動地域展開事例を紹介します。地域クラブ活動(1クラブ最大40人・指導者2名)・市内4地区分割方式による取り組みで、3年で15種目を段階展開・令和8年度実施分は市負担無料のポータル一元管理モデル。市内16校(市立)の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
静岡県

【事例】静岡県富士市の部活動地域展開 ─ 協議会と懇話会の二重構造で実証モデル事業を実施、基本方針を策定

静岡県富士市の部活動地域展開事例を紹介します。地域移行協議会・検討懇話会の二重構造による計画策定型による取り組みで、協議会と懇話会の二重構造で実証モデル事業を実施、基本方針を策定。市内15校(市立)の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
愛知県

【事例】愛知県岡崎市の部活動地域展開 ─ 市内20校を8ブロックに再編・7年計画「岡崎モデル3段階プラン」で段階的に運営主体を移行

愛知県岡崎市の部活動地域展開事例を紹介します。8ブロック制・地域ブロック部活動(3段階プランで段階的に地域移行)による取り組みで、市内20校を8ブロックに再編・7年計画「岡崎モデル3段階プラン」で段階的に運営主体を移行。市内20校(市立)の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
三重県

【事例】三重県津市の部活動地域展開 ─ 総合型クラブ「あのうスポーツクラブ」の経ヶ峰クラブプロジェクトが安濃地域で拓く新たな地域移行モデル

三重県津市の部活動地域展開事例を紹介します。総合型地域スポーツクラブ「あのうスポーツクラブ」主導型による取り組みで、総合型クラブ「あのうスポーツクラブ」の経ヶ峰クラブプロジェクトが安濃地域で拓く新たな地域移行モデル。市内約20校(市立)の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
富山県

【事例】富山県富山市の部活動地域展開 ─ 三者協議会の合意形成と令和8年度からの休日部活動廃止方針

富山県富山市の部活動地域展開事例を紹介します。地域スポーツクラブ・文化団体(可能な部活動から段階的に移行)による取り組みで、三者協議会の合意形成と令和8年度からの休日部活動廃止方針。市内運動部・文化部合計500部超(富山市内全中学校)の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。
石川県

【事例】石川県金沢市の部活動地域展開 ─ 25校全生徒アンケートと柔道モデル事業による段階的移行

石川県金沢市の部活動地域展開事例を紹介します。柔道部地域移行モデル事業を先行実施(段階的展開中)による取り組みで、25校全生徒アンケートと柔道モデル事業による段階的移行。市内25校(市立中学校)の事例です。他自治体の担当者・保護者の方にも参考になる内容です。